“CODT-Personnel Training”的版本间的差异

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== 2019年9月28日培训ppt和视频 ==
 
== 2019年9月28日培训ppt和视频 ==
  
*LAGroup介绍:[http://hlt.suda.edu.cn/~zhli/2019-9-train/LAGroup.mp4 mp4视频]
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*LAGroup介绍:[http://hlt.suda.edu.cn/~zhli/2019-9-train/LAGroup.mp4 mp4视频]    [[:File:-1zhenghua-2019-9-28-培训.pdf | PDF]]
*标注规范介绍:[http://hlt.suda.edu.cn/~zhli/2019-9-train/guideline.mp4 mp4视频] [http://xxx ppt]
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*标注规范介绍:[http://hlt.suda.edu.cn/~zhli/2019-9-train/guideline.mp4 mp4视频]     [[:File:0标注培训2019-9.pdf | PDF]]
*兼职说明:http://hlt.suda.edu.cn/~zhli/2019-9-train/job-description.mp4
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*兼职说明:[http://hlt.suda.edu.cn/~zhli/2019-9-train/job-description.mp4 mp4视频]    [[:File:1句法标注兼职说明2019-9.pdf | PDF]]
*标注系统使用说明:http://hlt.suda.edu.cn/~zhli/2019-9-train/system-usage.mp4
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*标注系统使用说明:[http://hlt.suda.edu.cn/~zhli/2019-9-train/system-usage.mp4 mp4视频]    [[:File:2标注系统说明文档2019-9.pdf | PDF1]]    [[:File:3局部标注说明-2019-9.pdf | PDF2]]    [[:File:4投诉功能使用介绍-2019-9.pdf | PDF3]]
*标注专家经验分享:http://hlt.suda.edu.cn/~zhli/2019-9-train/experience.mp4
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*标注专家经验分享:[http://hlt.suda.edu.cn/~zhli/2019-9-train/experience.mp4 mp4视频]
  
 
== 标注人员培训流程 ==
 
== 标注人员培训流程 ==
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* 第2步:略
 
* 第2步:略
  
* 第3步:最新标注规范学习:[[:File:标注规范2019年9月19日版.pdf |标注规范2019年9月19日版.pdf]]
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* 第3步:最新标注规范学习:[[:File:标注规范2020年6月6日版.pdf |标注规范2020年6月6日版.pdf]]
  
 
* 第4步:标注系统注册
 
* 第4步:标注系统注册

2020年8月21日 (五) 12:34的最新版本

2019年9月28日培训ppt和视频

标注人员培训流程

  • 第2步:略
  • 第4步:标注系统注册
    • 标注系统网址:http://139.224.234.18/anno-sys/index.php?action=index&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
    • 注册用户名: 1909SYNlizhenghua (前面的1909SYN是固定的,然后是姓名全拼,姓在前,名在后,全部小写。如果发现重名,请在后面加上序号(依次尝试2,3,...)【用户名不符合要求,需要重新注册,否则会影响标注工资的发放】
    • 密码:请不要太简单,以免别人滥用你的账号
    • 口令:QQ群公告中
    • 注册完之后,请邮件联系周明月同学(z641295453@163.com),进行审核并分配数据批次(pku-test-100-task)。
  • 第5步:标注系统使用学习
    • 请点击标注系统左上角“系统使用手册”,进入文件夹,学习如何使用标注系统。
    • 只需要学习:依存标注系统-基本标注.pdf
  • 第6步:注意事项。标注过程中严格禁止的几个事情,属于作弊行为,会影响我们的标注数据的质量,严重的话会导致所有数据重新标注,请一定注意!不明白的话一定问清楚。
    • 不允许:两个人(或更多)在一起同时标注,并不断商量,导致准确率非常高(之前发生过这种事情)
    • 不允许:一个人用多个账号标注
    • 不允许:多个人用一个账号标注(如果满足不了时间要求,可以随时退出、或者请假,一定不允许让别人代替自己标注)
  • 第7步:练习和测试(100句),所有任务完成后(系统会自动提示,或者会重复出现最后一个任务),请邮件联系周明月同学(z641295453@163.com),进行下一步处理。如果测试准确率较低,我们不予录用。
  • 第8步:若通过测试,我们将正式录用,并签订正式劳务合同。

下面为待更新的内容

审核专家选取流程