查看“SUSRL-Personnel Training”的源代码


== 标注人员培训流程 ==

* 第1步：最新视频培训学习：https://pan.baidu.com/s/1bBzN_ReSHgbeV3mLso2hbA  提取码：72o3    
         相关规范学习 ：  http://hlt.suda.edu.cn/index.php/SUSRL

* 第2步：标注系统注册
** 标注系统网址：http://139.224.234.18/anno-sys/index.php?action=index
** 注册用户名：srl1906zhangsan (前面的数字必须有，然后是姓名全拼，姓在前，名在后，全部小写。如果发现重名，请在后面加上序号（依次尝试2，3，...）【用户名不符合要求，需要重新注册，否则会影响标注工资的发放】
** 密码：请不要太简单，以免别人滥用你的账号
** 口令：QQ群公告中
** 注册完之后，请邮件联系刘亚慧同学（1346547359@qq.com)，进行审核并分配数据批次（srl-test-perking-200-mine）。

* 第3步：标注系统使用学习
** 请点击标注系统左上角“系统使用手册”，进入文件夹，学习如何使用标注系统。
** 只需要学习：语义标注系统-基本标注.pdf 和 语义-标注系统说明文档.pdf

* 第4步：注意事项。标注过程中严格禁止的几个事情，属于作弊行为，会影响我们的标注数据的质量，严重的话会导致所有数据重新标注，请一定注意！不明白的话一定问清楚。
** 不允许：两个人（或更多）在一起同时标注，并不断商量，导致准确率非常高（之前发生过这种事情）
** 不允许：一个人用多个账号标注
** 不允许：多个人用一个账号标注（如果满足不了时间要求，可以随时退出、或者请假，一定不允许让别人代替自己标注）

* 第5步：练习和测试（200句），所有任务完成后（系统会自动提示，或者会重复出现最后一个任务），请邮件联系刘亚慧同学（1346547359@qq.com），进行下一步处理。如果测试准确率较低，我们不予录用。

* 第6步：若通过测试，我们将正式录用，并签订正式劳务合同。

= 下面为待更新的内容 =

== 审核专家选取流程 ==

* 从标注人员中选取标注质量高的人员作为审核专家，审核专家培训资料的链接：链接：https://pan.baidu.com/s/18VLrxR2374434pOjWUFMBA  提取码：olst 

* 注册说明文档请查看：链接：https://pan.baidu.com/s/1QqJmtmEzVThDQcqg-EuPbg （语义-标注系统说明文档.pdf）  提取码：gnsz